10月20日下午，腾博会游戏大厅易地扶贫搬迁安置点建设项目劳动竞赛启动仪式在会泽县鱼洞红石岩集中安置点举行。

根据省委、省政府腾博会游戏大厅决战脱贫攻坚的决策部署，针对我省易地扶贫搬迁安置规模大、工期进度紧、建设任务重的实际，省总工会、省发展和改革委、省扶贫办决定于今年10月至明年2月，在昭通市昭阳区靖安安置区、鲁甸县卯家湾集中安置区，曲靖市会泽县鱼洞双岔河集中安置点、杨家村集中安置点、红石岩集中安置点，怒江傈僳族自治州福贡县城江东福兴小区安置点、江西小区安置点，大理白族自治州云龙县城福堂集中安置点8个易地扶贫搬迁安置房主体工程在建安置点开展专项劳动竞赛。

竞赛开展以来，各在建安置点围绕“冲刺四季度 打赢攻坚战 建功新时代”主题，迅速成立竞赛活动领导机构，结合建设实际，制定方案，积极组织开展以“比工程质量、比建设工期、比安全生产、比科技创新、比文明施工、比环保成效、比廉政建设及创和谐团队”为主要内容的“七比一创”劳动竞赛活动，创新方式、凸显成效，灵活多样组织开展竞赛活动，大力营造“比、学、赶、帮、超”的竞赛氛围，迅速掀起了冲刺四季度的建设高潮，各安置点的建设进度加快，为搬迁群众如期入住新居提供有力支撑。

激情——强化主人翁意识，争创佳绩助脱贫

“继续深入开展劳动竞赛 掀起大干快上新高潮”“团结动员广大职工为云南高质量跨越式发展建功立业”“在打赢精准脱贫攻坚战这场硬仗中更好发挥主力军作用”……走进会泽县鱼洞红石岩集中安置点工地核心区，只见塔吊林立，机器轰鸣，工程车穿梭，工人们热情高涨，有的在绑扎钢筋，有的在拆除脚手架，还有的在装饰外墙……一幅热闹、紧张、有序的劳动场景让来人感到心潮澎湃。

会泽县鱼洞片区几个集中安置点共建有240余栋安置楼房，目前，大部分建筑已封顶断水，5万余人将陆续搬迁入住这一迅速崛起的现代化“新城”。在部分已验收竣工的房屋里，记者看到厨卫设施均已安装完毕，只等家具布置好，搬迁户就可以直接入住了。

2019年腾博会手机登录官网计划完工入住的规模超过2500人的安置点共有39个，涉及群众9万余户37万余人。时间紧，任务重，广大参与建设的干部职工积极融入劳动竞赛火热实践，充分发扬工匠精神，发挥专业技术优势，发挥主力军作用，争创骄人业绩，助力脱贫攻坚。

“当前决战脱贫攻坚已进入关键时期，我们要发扬工人阶级特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良作风，强化主人翁意识，踏着劳动竞赛的鼓点，争当标兵赛奉献、争做模范赛风采、争创业绩赛作为, 用先进的闪光点激发士气、鼓足干劲，不断掀起轰轰烈烈、捷报频传的建设高潮，助推工程如期高质量建成，唱响新时代劳动者最强音。”云南建投集团第四建设有限公司向全体参赛职工发出倡议。

“我都快把自己变成钢筋了！”云南建投集团第四建设有限公司钢筋工长马宗存在工地上和钢筋打交道30多年，在会泽县鱼洞红石岩集中安置点施工高峰期，这位“女汉子”指挥着300多名钢筋工日夜奋战。

“每一道工序都是一环扣一环的，质量和时间都要按施工要求的标准来，我们不敢有丝毫马虎。”鲜树全是今年8月份来到会泽鱼洞安置点建设工地的，这位来自四川南充的建筑装饰工和50多名同乡工友正在为安置户入住作最后的室内外装饰打磨。

省总工会党组书记、常务副主席孔贵华在劳动竞赛启动仪式上，号召各参建单位在劳动竞赛中，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入学习、广泛宣传劳动模范和先进人物的典型事迹，以他们的优秀品质和高尚精神感召广大职工，激发劳动热情、创造潜能，把全体职工的智慧和力量凝聚到推动项目建设、建功新时代上来，为决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会贡献力量。

竞赛中，各参建单位激励在建项目基层一线培养、发现和选树先进集体和个人，发挥先进模范带头示范作用，激发广大职工劳动热情和创造激情，充分发挥在建设安全、优质、高效、和谐工程中的主力军作用，冲刺建设进度、促进工程建设，将易地扶贫搬迁安置点建成群众满意的放心工程、精品工程。

专业——做好过程管理和控制，高质量完成建设任务

鲁甸卯家湾易地扶贫搬迁安置区建设项目由中建二局西南分公司承建。该项目位于鲁甸县东部，是我省重点打造的一个跨县区易地扶贫搬迁安置区，总建设面积169万平方米。今年底，将有鲁甸、巧家、彝良、永善、盐津等县的4万多名易地搬迁群众实现“拎包入住”，届时，入住群众在小区内就可以享受就医、上学、购物、就业等配套服务，实现公共服务一体化、综合交通一体化、产业布局一体化。

为让易地搬迁群众与全国、腾博会手机登录官网一道迈进全面小康社会提供坚实的住房保障，中建二局在项目建设中积极开展劳动竞赛，比工程质量，比建设工期，创国家优质工程，力争把这一国家重点扶贫工程建设好。

中建二局有关负责人介绍，建设过程中，项目部严格执行样板引路制度，通过建设工法样板区，对项目施工全过程、全工序进行展示，有效促进施工质量的整体提高。在实施过程中，运用“五个百分之百”严格控制工序质量，即：100%按照施工组织设计、施工方案组织施工；各级质量技术交底100%；物资和工序100%检验（试验）；规定人员100%参加检验批、分项、分部、单位工程验收；100%做好施工和质量验收记录，做好过程管理和控制。项目部还积极采用建筑信息技术、智能管理系统等新技术、新工艺，确保工程建设优质、高效、有序推进。

中冶天工会泽项目部大力应用现代管理方法和技术手段，采用动态控制方法精细计划节点目标，积极推广先进适用技术和先进操作法，比科技创新，建标准工程。项目部依据公司现有制度和文件要求并结合工程实际情况，编制了一套完整的项目管理制度，建立了以项目经理为首的质量监控小组，定期开展“质量知识竞答”活动，积极开展工程“质量月”活动，加强过程控制，从细微处着手，坚持样板引路，将精细化管理深入到每一道施工工序和环节中，着力打造长效管理机制和质量保障体系，大幅加快了建设进度。

竞赛中，各单位把比安全生产放在重要位置，建立良好的安全生产环境和秩序，提高安全管理水平和全员安全意识，杜绝重特大事故。

云南建投集团第四建设有限公司项目负责人介绍，项目部经常开展安全教育，并通过情景体验让大家知道严守安全制度、正确佩戴使用劳保用品的重要性和必要性。

在昭通靖安易地扶贫搬迁项目建设地，项目部持续开展“行为安全之星”评比活动。活动开展以来共发放表彰卡1200余张，兑换物资价值12000元，为“行为安全之星”“平安班组”奖金发放共计25000元。

靖安安置点项目行政总监张强介绍，项目部紧紧围绕“防风险、除隐患、遏事故”开展安全生产月主题活动，细化现场危险因素识别与分析，严格落实危险源动态监管，进一步强化施工现场十大安全行为和十大不安全行为专项整治。

在云龙县城福堂集中安置点，项目部也积极开展安全生产教育活动，让安全教育深入人心，建设平安工地。

在竞赛中，广大参建职工坚持做到恪尽职守、执着专注、精益求精，主动参与难题攻关、技术创新、成果转化，努力把自己锻炼成为岗位的技术能人、工种的行家里手；广大管理人员、技术人员、工程设计人员也广泛开展岗位练兵、技能竞赛、发明创造和师徒帮带等活动，围绕制约工程建设的瓶颈难点问题进行技术攻关，开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”等活动，推动施工问题得到及时解决，确保建设工程如期圆满完成。

忘我——多休息一分钟都感到奢侈

在乌蒙大山腹地的昭通靖安易地扶贫搬迁安置区，仅仅8个月时间，一座承载了4万名贫困群众“幸福梦”的安居新城正快速崛起。尤其是9月以来，项目全面开启封顶热潮，3天一个结构层，平均每周封顶8栋主体结构……这些沉甸甸的成绩背后，一支平均年龄只有28岁的“中建铁军”功不可没。

为加快建设进度，中建三局采用24小时大流水作业方式，确定“适时穿插，合理衔接，小段流水，平行为主，节点控制，重点突出，平面分区，立面分段”的施工思路，精心组织施工。在建设过程中，积极运用BIM（建筑信息模型化）、铝合金模板体系、ALC新型材料、上拉式悬挑外脚手架、智能管理系统等新技术、新工艺、新材料，在确保质量和安全的前提下加快施工进度。

“多休息一分钟都感到奢侈，让奋斗的青春沾点泥土。”今年漫长的雨季，严重影响了施工进度。想着滞后的工期，一工区工长燕博不敢有半点松懈，撸起袖子加油干，誓要抢回滞后的工期。遇到雨天，他便督促倒排工期，优化施工方案；雨一停，他便马不停蹄地奔赴现场，组织施工，协调解决各种难题。每次从现场回来，这位“90后”小伙就变成了名副其实的“泥腿子”。

怒江之水不舍昼夜地奔腾着。在云南建投集团承建的怒江州易地扶贫搬迁安置项目各建设点，广大职工争分夺秒，日夜奋战在大峡谷。目前，福贡县城3个安置点按确定的目标节点有序推进，已全面进入装饰阶段。

“在易地扶贫搬迁攻坚决战之际，也是体现云南建投使命担当之刻，我们将不辱使命，勇于担当，充分展现‘高原铁军’精神，全力以赴，精心组织，攻坚克难，圆满完成项目建设。”云南建投集团有关项目负责人介绍，怒江州大部分安置点地形特殊，基础地质复杂，再加上美丽公路建设同期道路经常中断，建设材料运输受到极大影响，客观上加大了施工组织难度。为了不耽误工作，一线管理人员、施工人员长期驻点怒江，无法照顾家庭、无法陪伴亲人，但每个人都没有丝毫的抱怨，以饱满的热情投入到建设中，投入到劳动竞赛中，誓言为打赢脱贫攻坚战贡献自己的力量。

“我们在祖国和人民最需要的地方奋斗，这是光荣的、神圣的！”云南建投集团泸水指挥部的阙启斌，年迈的父亲住院需要照顾；新婚青年邹伟迪和罗威，刚结婚的第二天就回到自己的岗位……在怒江各安置点项目建设地，缺条件但不缺精神，涌现出大批感人故事。

亮点

各级工会组织在易地扶贫搬迁安置点建设“职工之家”，加大服务农民工力度——

确保搬迁群众“稳得住”“能致富”

今年以来，省总工会动员各级工会组织以服务易地扶贫搬迁安置为重点，聚焦安置点群众后续发展问题，在易地扶贫搬迁安置点建设“职工之家”，广泛开展职业技能培训和就业创业扶持，提供多种保障服务，在确保搬迁群众“稳得住”“能致富”上下功夫，深化拓展工会助力脱贫攻坚工作。

明年春节前，易地扶贫搬迁安置点建设项目将告一段落，广大搬迁群众将陆续入住新居，由农民向市民转变。省总工会审时度势，发挥职能作用，号召各地工会组织聚焦安置点群众后续发展问题，在集中安置群众5000人以上的易地扶贫搬迁安置点建设“职工之家”，大力推进农民工入会工作，提供好各项服务措施，通过阵地建设吸引人、组织入会团结人、思想引领凝聚人、技能培训提升人、转移就业留住人，帮助安置点群众尽快融入新生活，确保搬迁群众“稳得住”“能致富”，真脱贫、脱真贫。

在会泽县鱼洞红石岩集中安置点项目部，建投集团工会建设的“职工之家”经常组织参与项目建设的易地搬迁群众学习建筑技术、安全知识等，帮助他们掌握一技之长，依靠自身力量脱贫致富。在鲁甸县卯家湾安置点，建设项目部开设了云南首个建筑类帮扶夜校，通过“项目工程建设+贫困劳动力+民工夜校+技能培训”的扶贫模式，实现就业一人、脱贫一家的目的。

省总工会有关负责人介绍，易地扶贫搬迁安置点的“职工之家”，将提供权益维护、困难帮扶、教育培训、文体活动、普惠服务等服务，满足安置点职工群众多层次、多领域的服务需求；加强建会入会工作，根据搬迁安置群众就业新形势、新特点，创新建会方式，拓宽入会通道，最大限度把安置点职工群众吸纳到工会组织中来；强化技能素质培训，将安置点职工群众培训纳入职工教育培训范围，着重开展家政、养老、保安、电工、焊工、保育员、育婴师等职业技能培训，帮助更多安置点职工群众提升职业技能；开展转移就业服务，为跨省转移就业做好服务，引领安置点职工群众通过技能就业创造美好生活。