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德宏:打造引领高质量发展的高素质人才方阵

建设一支爱党报国、敬业奉献、创新创造、热爱德宏、扎根边疆的人才队伍
来源:云南日报          2022-01-19 08:16:26 【字体:

习近平总书记在中央人才工作会议上发表的重要讲话,科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题,为我们做好人才工作提供了根本遵循和行动指南。我们将深入学习领会、切实贯彻落实,立足自身优势大力引进培养人才,充分用足用活人才,建设一支爱党报国、敬业奉献、创新创造、热爱德宏、扎根边疆的人才队伍,为德宏高质量发展提供强有力的人才保障和智力支撑。

加强政治引领,打造一支爱党报国、敬业奉献的人才队伍。一是突出组织引领。坚持党管人才原则,一把手亲自抓“第一资源”。发挥组织部门牵头抓总作用,落实各部门人才工作责任,推进各领域人才教育引导工作。二是突出思想引领。组织各类人才深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,持续学习党的百年历史,大力选树、表彰和宣传各行各业优秀人才典型,引导广大人才恪尽职守、矢志奉献。三是突出平台引领。积极吸纳优秀人才进入“两代表一委员”,邀请专家学者参加重点规划、重大决策的研讨、论证和咨询。搭建人才学习活动平台,组织各类人才开展外出调研、培训、学术交流等活动,不断扩宽德宏人才的眼界和视野,提高为德宏高质量发展服务的能力和水平。

精准引才育才,打造一支勇于创新创造的人才队伍。深入实施德宏州“英才兴边”计划,精准引才育才,充分发挥人才在推动经济社会发展中的“智力引擎”作用。一是完善人才引进策略。围绕疫情防控、强边固防和乡村振兴示范区、沿边开放示范区、民族团结进步示范区建设,以海纳百川的眼界、胸怀和气度,吸引各类人才近悦远来、尽展其才。深入实施“金孔雀”引才项目,在注重体制内人才引进的同时,加大对企业引才的扶持,让企业成为人才创新创造活力迸发地。二是注重本土人才培养。把本土人才培养作为人才工作的重点来抓,持续做大做强本土人才“基本盘”,遵循人才成长规律,完善人才培养机制,盘活用好本土人才。实施好“凤尾竹”育才项目,大力培养教育卫生、民族文化、乡村振兴以及重点产业发展需要的拔尖优秀本土人才,努力形成人才辈出的生动局面。三是深化人才发展体制机制改革。大力推动简政放权,消除对用人主体的过度干预,充分发挥用人主体在人才培养、吸引和使用中的主导作用。坚持德才兼备、以德为先,建立健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。

优化人才发展环境,打造一支热爱德宏、扎根边疆的人才队伍。“环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。”我们将强化服务人才理念、打造人才工作平台、营造良好社会氛围,全方位优化人才发展环境,努力让美丽德宏成为人才聚集地、创新活跃地。一是强化服务人才理念。推进人才公寓建设,组织专家休假疗养,畅通人才“绿色通道”,有力有效解决人才住房安居、配偶安置和子女就学等“关键小事”,让他们安心扎根德宏、舒心成就事业,心无旁骛地“做好大事”。二是积极搭建人才作用发挥平台。探索建立专家人才库,采取柔性方式,加强与全国各地支援德宏疫情防控等方面的专家人才对接联系,鼓励各类人才为德宏发展建言献策。加大院士专家工作站、专家基层科研工作站建设力度,积极争取国家、省重大技术创新中心、博士后科研流动站和工作站等落地德宏。三是营造尊才爱才容才的社会氛围。大兴尊才爱才容才之风,积极倡导敢为人先、宽容失败的创新文化,鼓励各类人才在强边固防和乡村振兴示范区、沿边开放示范区、民族团结进步示范区建设中放开手脚、甩开包袱、放心大胆干事创业。加大杰出人才激励力度,让作出贡献的人才有自豪感、荣誉感,真正让人才爱上德宏、扎根德宏。


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